En un mercado laboral competitivo, tu currículum es tu carta de presentación. Sin embargo, el uso de frases comunes o vacías puede hacer que tu perfil pase desapercibido. Los reclutadores leen numerosos CVs diariamente, y cuando encuentran los mismos términos una y otra vez, tienden a ignorarlos o incluso a desconfiar de quienes los usan. A continuación, se presentan cuatro frases que debes evitar en tu currículum y cómo mejorarlas para captar la atención de los reclutadores:
- “Enfocado a resultados”
Esta frase es tan común que ha perdido valor. En lugar de afirmarlo de forma genérica, muestra ejemplos concretos: ¿Mejoraste el tiempo de entrega en algún proyecto? ¿Superaste metas de ventas? - “El mejor en clase”
Aunque hayas tenido las mejores calificaciones, los reclutadores buscan resultados en el entorno laboral, no académico. Resalta logros comprobables: reconocimientos, premios, participación en proyectos relevantes o cualquier experiencia que demuestre tus habilidades en acción. - “Experto en…”
Este término es uno de los más usados y, por lo tanto, uno de los más vacíos. En lugar de llamarte “experto”, describe lo que puedes hacer con esa experiencia y, de ser posible, acompáñalo con un portafolio, enlaces o casos de éxito. - “Buen compañero”
Esta afirmación puede parecer positiva, pero es innecesaria. Ser un buen compañero es parte de lo que se espera en cualquier ambiente de trabajo profesional. Si realmente quieres demostrar habilidades interpersonales, habla sobre trabajo en equipo, liderazgo en proyectos colaborativos o mentorías.
En resumen, menos adjetivos y más acciones. Los reclutadores valoran la claridad, la precisión y los logros cuantificables. Las frases hechas ya no impresionan; al contrario, pueden dar la impresión de que no tienes nada relevante que contar. Piensa en tu currículum como en una campaña de marketing: tú eres el producto y necesitas destacar por lo que haces, no solo por lo que dices ser.
